• 沒有推薦企業文化
  • 銅建簡報總第32期
    【字體:
    銅建簡報總第32期
    作者:佚名    企業文化來源:本站原創    點擊數:429    更新時間:2011/4/11

    銅城建設公司召開一屆四次職工代表大會

    審議通過了《銅城建設公司工資基數調整方案》

    310,甘肅銅城工程建設有限公司召開一屆四次職工代表大會,審議通過了《甘肅銅城工程建設有限公司關于調整考核工資基數的方案》。

    白銀有色集團股份有限公司關于調整考核工資基數專題會議召開后,綜合辦公室根據集團公司規范加班工資和及部分津貼標準的要求,在認真測算的基礎上,得出每人只能增加2.73/月。為了維護生產經營大局和職工切身利益,激發職工的工作積極性,2011年元月24日,銅城建設公司召開黨政領導班子會,研究調整工資基數問題,提出了“在保證生產經營正常開展的前提下,嚴格控制員工加班,人均調整工資100/月”的意見。按照這一意見,綜合辦公室制定形成了《銅城建設公司工資基數調整方案(草案第一稿)》,并由工會下發各單位(部室)。各單位(部室)在做好《方案》的公示宣傳的基礎上,通過召開座談會、個別征求意見等形式,廣泛征求職工群眾對方案的意見建議。為了掌握職工的真實想法,公司黨委書記、董事長鄒立成深入第二工程公司、混凝土公司等單位,親自接待門衛值班人員,面對面聽取職工的意見建議。根據職工的意見建議,綜合辦公室在進一步壓縮加班工資的基礎上,按照人均調整工資基數141.6/月和151.3/月的標準,又制定了兩套方案印發各單位(部室)討論。紀委書記、工會主席馬文偉帶領黨群工作部、辦公室有關人員深入各基層單位與職工座談,面對面交代政策,答疑釋惑,理順情緒,化解矛盾。經廣泛討論,絕大多數職工傾向執行《方案二》。同時根據門衛值班人員的意見建議,綜合辦公室結合實際,專門針對門衛崗位又制定了三套《門衛崗位工資基數調整方案》,下發各單位討論。31日,紀委書記、工會主席馬文偉主持召開了全公司門衛值班人員會議,在解釋說明、交代政策的基礎上,由全體門衛值班人員投票,決定在人均調整工資基數80/月的基礎上,執行《門衛值班人員工資基數調整方案一》。33日,綜合辦公室將修改完善后的《銅城建設公司工資基數調整方案(草案)》再次印發各單位公示討論。

    職工代表普遍認為,《甘肅銅城工程建設有限公司關于調整考核工資基數的方案》是在深入調研、廣泛征求意見、反復修改的基礎上形成的,充分體現了規范加班工資日計薪標準的原則,體現了以向苦、臟、累、險崗位傾斜為基礎,重點向技術、技能和關鍵崗位傾斜的原則,既結合了效率、公平,又注重貢獻、業績。《方案》符合白銀公司關于調整考核工資基數及部分津貼標準的通知精神,符合銅城建設公司實際,兼顧了各方利益。

    經舉手表決,71名職工代表一致通過了《甘肅銅城工程建設有限公司關于調整考核工資基數的方案》。

     

    這一仗打得真漂亮

    ——銅業公司固定式陽極爐搶修紀實

    21,第二工程公司接到銅業公司固定式陽極爐搶修任務。該爐為事故爐,要求工期緊,任務重。

    為使銅業公司固定式陽極爐盡快恢復生產,確保集團公司生產大局,第二工程公司高度重視,立即組織技術人員查看現場,確定施工方案,迅速落實施工材料,調配優秀施工人員提前完成陽極爐水套及鋼結構制作任務,為搶修爭取時間。201122日(除夕節),第二工程公司勞模崔師貴、王明行及其他骨干力量共15人,進入銅業公司搶修現場,做好現場安裝準備工作。

    施工人員進入現場后,由于該工程施工圖紙不全,施工人員邊測量,邊與銅業公司工程負責人及技術人員相互交流,確定方案后迅速展開施工。

    施工人員胸懷大局,放棄春節與家人團聚的機會,忘我奮戰在搶修一線,為力保大局做貢獻。他們克服搶修現場場地狹小、污染嚴重等諸多困難,與銅業公司筑爐員工并肩作戰,歷時24天,按計劃提前4天完成任務,使固定式陽極爐在最短時間內投入到生產使用。他們出色的工作,贏得了銅業公司干部職工的一致好評。

    搶修工作完成后,第二工程公司及時召開總結會議,對該搶修工程的優秀施工人員給予了高度表揚,同時號召全體施工人員,將搶修銅業公司固定式陽極爐工程的這種精神發揚到今后的的工程當中去,為銅城建設工程公司拓展市場、爭創更大效益做出積極的貢獻。

     

     

    實驗室檢測數據進入甘肅省監測監管系統

    根據甘肅省建設工程安全質量監督管理局的通知(甘建安質 [2010] 19號)精神,甘銅建試驗室于201131正式向甘肅省建設工程質量檢測監督管理信息系統聯網上傳檢測數,以確保檢測結果的真實可靠,保證建設工程質量。

    試驗室按照甘肅省對檢測數據上傳的要求,配備了相關設備,建立檢測數據自動采集系統,每天由專人負責按時對檢測數據進行采集上傳工作,并加強網絡安全管理,避免因計算機病毒等原因影響數據正常上傳,在數據上傳過程中發現問題及時與省建設工程安全質量監督管理局聯系,確保數據上傳工作正常進行。

    第二工程公司完成銅冶煉余熱爐鋼結構制作任務

    第二工程公司承建的銅冶煉余熱爐鋼結構工程,任務量大,工期緊,加之施工現場場地狹小,制作工作只能在第二工程公司院內進行。

    為減少安裝工程量,縮短工期,第二工程公司在余熱爐鋼結構拼裝前,結合場地狀況及吊車的承載情況,先計算要拼裝的梁柱的重量,最后決定梁柱拼裝的榀數,既保安全,又保質量與進度。

    制作方案確定后,第二工程公司將制作人員分為主梁制作組、次梁制作組、鋼柱制作及梁柱拼裝組。各組在制作前,班組長、技工連同工程技術人員認真研究圖紙,做到放樣下料準確,合理用料,保證質量。從梁柱放樣、下料到拼裝,都嚴格按照圖紙進行,做到制作要考慮安裝,制作要保證安裝。制作時在預制現場放樣、標識、下料、鉆眼、拼裝、碼放,做到了統一調度,統一協調,相互協商,相互交流,即保證了鋼結構制作的質量與進度,又保證了預制現場文明施工。

    制作焊接主要采用CO2氣體保護焊,焊接強度高,焊接缺陷少,施工速度快。

    由于本工程梁、柱重量大,為提高施工效率,制作時利用吊車配合工作,即保證了安全,又加快了制作進度。

    經過二十天的緊張施工,第二工程公司銅冶煉余熱爐鋼結構工程制作全部結束,為余熱爐鋼結構安裝贏得了時間。

     

    惠通公司認真部署標準化創建工作 惠通公司認真貫徹公司調度會精神,對標準化創建工作進行了認真部署。按照標準化創建的要求,惠通公司要全面健全管理制度,建立質保體系、安全管理體系,完善ISO9000基礎資料,規范項目臺賬。同時加強現場管理,規范庫房備件和鉆頭擺放,力爭標準化建設順利達標。

    稿件聯系:黨群工作部          電話:8816431            電子信箱:

    企業文化錄入:office01    責任編輯:office01 
  • 上一個企業文化:

  • 下一個企業文化:
  • 公司總部地址:甘肅省白銀市白銀區東山路58號 郵編:730900
    公司總部聯系電話: 傳真電話:0943-8308866
    甘肅銅城建設有限公司主辦 網站備案編號:隴ICP備07002199號
    建議使用IE6.0及以上版本 在1024*768及以上分辨率下瀏覽
    回到頂部
    澳门赌博正规网站大全