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    銅建簡報總第33期
    作者:佚名    企業文化來源:本站原創    點擊數:730    更新時間:2011/5/18

     

    2011年第4期)             總第33

     

    印發日期:20110510            主辦:黨群工作部

     

    混凝土公司管理標準化建設通過公司驗收

     

    混凝土公司把全面提升管理水平作為樹立企業形象、拓展內外部市場的重要抓手,高標準、嚴要求,全員參與推進管理標準化建設,取得了良好效果。420日,混凝土公司管理標準化創建工作通過了公司組織的檢查驗收。

    混凝土公司在堅持以質量和服務拓展市場的同時,牢牢抓住管理這一基礎工作,大力推進管理標準化建設。結合工作實踐中存在的問題和不足,逐項完善規章制度,編制相關業務流程,實施流程再造;制定崗位職責,明確工作內容和工作范圍,細化量化考核指標,并在具體工作中狠抓落實,堅持用制度管人管事。加強班組建設和崗位管理,規范班組建設、崗位管理的內容,促進班組學習、管理、工作向制度化、規范化邁進;編制《員工工作手冊》,把崗位職責、操作規程分解成具體的工作流程和動作標準,促進員工良好行為規范的形成,推進標準化操作。現場管理實行統一設計、統一規劃,嚴格執行定置管理。同時組成考評小組,定期對管理標準化建設情況進行檢查驗收,一點一滴抓完善,促進各項管理升級達標。

    通過管理標準化創建,混凝土公司各項工作發生了巨大的變化,廠區亮麗了,環境優美了;各項工作逐步走向了正規,廣大員工中胸懷制度,嚴格流程,上標準崗、干標準活,工作責任心、工作效率大幅提高。

    在此基礎上,銅城建設公司組織各基層單位管理人員到混凝土公司學習,以點帶面推進管理標準化建設步伐,全面提升企業的管理水平。

     

        回顧輝煌歷程  暢談美好未來

    429是甘肅銅城工程建設有限公司成立五周年紀念。為激發廣大職工以更加飽滿的熱情投身公司創新發展洪流,弘揚主旋律,努力營造開拓創新、科學發展的濃厚氛圍根據公司黨政的安排,連日來,工會、紀委、黨群工作部深入到各基層單位,與基層管理人員代表、工程技術人員代表、勞模骨干代表、一線職工代表座談,追溯銅城建設公司的風雨歷程,頌揚公司成立5年來所取得的輝煌業績,征求廣大員工對企業發展的意見建議,共話企業美好明天。

    與會人員在暢談成績的同時,面向未來,共同分析企業面臨的形式和機遇,對企業的發展提出了許多好的建議和意見。

    紀委、工會負責人向各方代表傳達了公司近期黨政班子聯席會議精神,對做好生產經營和加強黨風廉政建設提出了具體要求。要求各基層單位立足當前,著眼未來,把困難想的更多一些,把措施定的更實一些,把工作做得更細一些,在激烈的競爭中把握機遇,千方百計提高經營業績,為加快企業發展、提高員工收入奠定基礎。廣大員工要加強業務學習,努力學習新知識、掌握新技能、取得新資質,適應企業快速發展的需要。各級管理人員要增強廉潔從業嚴格的意識,自覺遵守公司的各項規章制度和流程,嚴格資金管理,收入全部納入財務統一管理,嚴禁私設“小金庫”,杜絕資金體外循環;嚴禁私自動用公司設備、人員、場地等資源,為個人和小團體謀取非法利益。

    銅城建設公司

    舉辦慶祝公司成立五周年演講比賽

     為慶祝銅城建設公司成立5周年,頌揚公司五年來取得的豐碩成果,激發廣大職工愛崗敬業、為企業發展不懈奮斗

    的積極性,增強企業凝聚力,55日,甘肅銅城工程建設有限公司舉辦了慶祝公司成立五周年演講比賽。

    比賽中,來自銅城建設公司各基層單位和機關的16名參賽選手,緊緊圍繞“激情跨越,再創輝煌”這一主題,用滿懷激情的演講,從不同側面,追溯銅城建設公司創新發展的風雨歷程,頌揚公司成立5年來所取得的輝煌業績和巨大變化,熱情謳歌銅建人銳意進取、開拓創新、無私奉獻的精神風貌,抒發廣大員工與企業風雨同舟、再創輝煌的豪情壯志,號召廣大員工以更加奮發有為的精神狀態,以更加務實的工作作風,高質量做好各項工作,為企業做大做強做出新的貢獻。

    一段段艱苦創業的發展歷程,一件件催人奮進的感人事跡,通過選手的精彩演講,再現在人們面前,深深感染了在場的每一名員工,引起了大家強烈的共鳴。比賽現場始終洋溢著積極向上、催人奮進的氣息。

    經過激烈的爭奪,來自機關的張國貞獲得演講比賽的一等獎,第一工程公司的閆惠霞、混凝土公司的張海龍榮獲二等獎,第七工程公司的薛小鳳、實驗室的李隱楠、機關的安晶晶獲得三等獎。

     

    銅城建設公司積極做好廠區綠化工作

     

    銅城建設公司廠區綠化作為美化廠容廠貌、改善職工生產生活環境、展現企業文化、提升企業形象的一項重要載體,領導高度重視,多方統籌協調,積極做好廠區綠化工作,使混凝土公司、惠通公司、第三工程公司的環境發生很大變化。

    為了做好今年的綠化工作,公司早部署、早安排,制定了《甘肅銅城工程建設有限公司綠化工作實施方案》,印發了《關于切實做好2011年綠化工作的通知》,動員廣大黨員、職工主動放棄雙休日,積極參加綠化義務勞動。

    公司黨政班子、機關工作人員和混凝土公司、惠通公司、第三工程公司員工一起,先后六次參加綠化義務勞動,共種植國槐306株、刺柏86株、小云杉495株、柳樹40株、丁香14株、月季14株。

     

    銅城建設公司舉行消防演練

     

    為了提高員工的消防安全意識和消防工作能力,鍛煉隊伍,切實做好各公司安全消防工作,銅城建設公司429日在惠通公司進行了消防實戰演練。來自各所屬單位的安全員、保管員、班組長、義務消防員、門衛值班人員共40余人參加了演練。

    演練中,保衛科負責人詳細講解了滅火器使用的要領和注意事項,并現場做了示范。參加演練的人員依次使用滅火器進行了滅火演練

     

     

     

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