關于開展2011年度總結評比工作的通知
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關于開展2011年度總結評比工作的通知
作者:佚名    新聞中心來源:本站原創    點擊數:215    更新時間:2011/12/12

 

  甘銅建黨字〔201129

 

中共甘肅銅城工程建設有限公司委員會

甘肅銅城工程建設有限公司

關于開展2011年度總結評比工作的通知

 

各黨支部、各基層單位、機關各部室:

2011年是銅城建設公司由求生存向謀發展轉變的關鍵一年。一年來,廣大員工緊緊圍繞生產經營、企業管理、市場開拓、挖潛增效等重點工作,積極應對歐債危機帶來的影響,大力推進管理創新、技術創新和制度創新,全面提升公司的綜合實力和盈利能力,各項工作取得了突出成績。為了總結經驗,表彰先進,公司黨政決定對一年來在各方面工作中取得優異成績的單位和個人進行評比表彰。現將有關事項通知如下:

一、指導思想

在認真總結分析全年工作的基礎上,堅持實事求是、客觀公正的原則,按照公司年初制定的經濟責任制考核指標,突出業績,通過比貢獻、曬成績,弘揚正氣,振奮精神,動員廣大員工為完成2012年各項工作目標努力奮斗。

二、評比標準

2010年度評比分為先進集體、先進班組和先進個人。

(一)先進單位:堅持效益優先的原則,圓滿完成公司下達的生產經營任務。工作中具有開拓創新意識和大局意識,能結合實際創造性的開展工作,管理創新穩步推進,員工隊伍穩定,工作積極性高。

(二)先進班組:能夠按照標準化建設的要求,積極開展“五型班組” 創建活動,班組建設有亮點、有成效。能認真組織員工學習公司各項規章制度,學習“員工手冊”,積極開展民主管理,調動員工的積極性,圓滿完成各項工作任務。

(三)先進個人:先進個人的評選分為勞動模范、敬業愛崗模范、創新模范、學習模范。由各單位(部室)擇優推薦,公司評委會審定,公司黨委會和黨政聯席會研究確定。

1勞動模范。工作中勇于奉獻、業績突出,是單位的生產骨干、技術尖子,為公司的生產經營做出了積極貢獻,具有良好的示范帶動作用。勞動模范評選向貢獻大、效益好的基層單位傾斜。

2敬業愛崗模范。熱愛本職工作,具有良好的職業道德,在本職崗位上盡職盡責,無私奉獻,是單位的生產骨干、技術能手、業務尖子,為公司和本單位的生產經營做出了積極貢獻。

3創新模范。能立足本職積極推進工作創新,在技術創新、管理創新、挖潛增效、節能降耗、市場開拓等方面做出一定成績,創造出了一定的經濟效益。

4學習模范。樹立了良好的學習理念,能自覺學習專業知識,刻苦鉆研業務,不斷提升個人綜合素質,通過考試取得了公司需要的各類執業資格人員,經過考試或評審取得集團公司中級以上專業技術職稱人員,參加在職教育取得與公司發展需要的本科以上學歷人員,并能帶動身邊的人努力學習,形成了濃厚的學習氛圍。

三、有關事項和要求

(一)年終總結評比工作在公司黨政的統一領導下進行,由公司工會負責具體工作,評審工作辦公室設在黨群工作部。

(二)將評選工作與年度緊密考核結合起來,堅持走群眾路線,充分發揚民主,自下而上廣泛聽取廣大職工的意見,切實做到實事求是,保證評比質量。2011年度考核結果為“基本稱職”及以下等次人員一律不能推薦為先進個人,

(三)各單位、部門要高度重視,認真組織,嚴格按照評選程序、原則進行推薦。對評選出來的先進個人和集體要進行公示。

(四)獎勵以精神鼓勵為主,物質獎勵為輔,先進個人發給榮譽證書和一次性物質獎勵,先進單位發給榮譽獎牌。并對榮獲先進個人稱號人員實行在年度考核中加分制度,榮獲集團公司勞動模范人員加10分,榮獲銅城建設公司勞動模范、敬業愛崗模范、創新模范、學習模范人員加8分。

(五)各單位(部室)推薦的先進集體、先進班組和先進個人需附事跡材料1份,登記表一式2份,統一用16開紙打印并附電子文本,于20111220日前報黨群工作部。

附件1:《2011年度先進集體登記表》

附件2:《2011年度先進班組登記表》

附件3:《2011年度先進個人登記表》

 表格附件  

                  

 

             

二○一一年十二月十一日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主題詞年度評比(2011年) 通知

抄送:公司黨政各領導

甘肅銅城工程建設有限公司辦公室    2011年12月11印發

共印3

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